Нет работника, который хоть один раз в сердцах не бросал: «Уйду! А вы еще пожалеете!». Когда надоело все и вся, когда хочется отрубить с размаху и начать новую жизнь с понедельника на другом месте. Но перед тем, как хлопнуть дверью, надо глубоко вздохнуть и спокойно обдумать ситуацию — почему вы уходите и что будет потом?
Как мне это все надоело! Что — все? Давайте поконкретнее и по персоналиям. Секретарша Светочка раздражает своей маникюрной фанатичностью, бухгалтеру Марье Потаповне все надо объяснять минимум два раза, а плейбой местного разлива Андрюша сыплет пошлыми шуточками, упоенный своим самолюбованием. Все они просто невыносимы — бесспорно.
Допустим, вы уволились только потому, что вам не нравятся коллеги. Но надо заметить, что людей без недостатков вообще не бывает. И, что самое интересное, есть они и у вас. И вы тоже кого-то раздражаете. Но отдел кадров не подбирает сотрудников по личным симпатиям. Поэтому отпуск — это отличное решение не только отдыха от работы, но и от надоевших людей. Если, вернувшись свежей и успокоенной, вы не пересмотрите свое к ним личное отношение, то измените его на отношение к коллегам как к функциям, а не личностям. К их профессионализму вопросов нет — остальные эмоции отметайте как мешающие производственному процессу.
Я пошла за муж Именно так — пишется раздельно. То есть муж стал зарабатывать столько, что с головой хватает всей семье, еще и остается. И теперь уговаривает бросить эту копеечную службу ради благоустройства дома и создания уюта. Звучит заманчиво, особенно для женщин домашних, ведомых сильным мужем.
Но есть и оборотная сторона медали. Даже если не рассматривать всерьез возможность внезапного завершения его головокружительной карьеры, то вероятность превращения из подтянутой, стильной и интеллектуальной дамы в расплывшуюся и деградирующую халатоносительницу возрастает в разы. А это не прибавит любви и восхищения мужа даже при идеально сваренном борще.
Сосипатор Срулевич Затрахущий  Это о нем — о самом главном начальнике и самом доставучем кошмаре даже добросовестного работника. Ему достаются самые неблагозвучные эпитеты, которые только слышала курилка и лучшая подруга. А ведь у подруги начальник — лапочка, умница и интеллигент в пятом поколении. А вам так не повезло и с этим надо что-то делать.
Надо, конечно, но при условии, что вы уже подобрали себе другого босса — с мягким, даже нежным характером, который будет извиняться, если вы опоздаете на работу. Но такие в начальство не попадают благодаря жесткому естественному отбору, поэтому следующий начальник может быть только хуже. Хотя бы потому, что у него другие правила, которые вы еще сто раз нарушите, пока их узнаете. Поэтому лучше попытаться договориться со старым, найти точки, вас объединяющие, и наладить контакт.
Служебный роман в прошлом Еще совсем недавно вы порхали от любви на глазах у завидующих коллег, даже какое-то время жили вместе с самым красивым мужчиной вашей компании. А сегодня он относится к вам подчеркнуто-официально, словно и не было тех солнечных дней и жарких ночей. Только его безразличный вид и порхающий флирт с другими девушками больно ранят ваше и без того кровоточащее сердце. А если бы не видеть, то забыть и залечить сердечные раны было гораздо проще. А тут еще сослуживицы подливают солевого раствора, обсуждая подробности разрыва как вчерашнюю серию мексиканского сериала.
А стоит ли из-за неудачной попытки устройства личной жизни бросать хорошо оплачиваемую и перспективную работу? Не лучше ли разделить личное и общественное? Взять пример с него и видеть нем только коллегу. А что касается его личных качеств — то отрицательные вы знаете лучше, чем кто бы то ни было. Вот их и вспоминайте в момент приступа обиды. А коллеги посудачат и за неимением свежей пищи для сплетен перенесут все таки свое внимание на страдания бедной Хуаниты.
 Разговор в состоянии аффекта
Спор перешел в перепалку, затем обмен колкостями и прямыми оскорблениями, чуть ли до рукоприкладства не дошло. Даже при полной уверенности в своей правоте, вы считаете, что вели себя некрасиво, неправильно и вам стыдно за свое неадекватное поведение. И выход один — на край света, где никто не знает о вашем позоре.
Что ж, вы еще раз подтвердите свою слабость и неумение выходить из сложных ситуаций. Страшно — значит, зажмурьтесь и сделайте шаг. Попытайтесь нормализовать отношения. Можно извиниться, если есть за что. Если нет — вполне может быть достаточно нескольких спокойных фраз на тему «погорячились, но давайте жить мирно».
В конце концов используйте эту ситуацию в свою пользу — поселите в умах коллег миф «в гневе я страшна». В дальнейшем с вами просто не захотят идти на конфликт, что может быть очень для вас выгодным.
Переквалифицироваться в сиделку
Если член семьи нуждается в постоянном уходе, то вам, любящему человеку, конечно, необходимо посвятить этому всю себя, а для этого придется уволиться с работы. Хотя жаль — работа интересная, прилично оплачиваемая, найти другую такую же, да еще через какое-то длительное время, по истечении которого утратиться квалификация и устареют знания, будет практически невозможно. Но вы с похвальным самоотречением погрузитесь в мир сиделки — благородный, но очень ограниченный.
 А является ли этот выход лучшим? Даже молодая мама, которая никак не представляла свою жизнь ограниченную лишь памперсами и кашей, через какое-то время подобного отречения начнет страдать от жесточайшей депрессии. Что говорить о бабушках, которые вынуждены бросать любимую работу ради внуков, а тем более о социально активных детях, хоронящих себя возле постелей стариков. Накапливающаяся усталость и раздражение будут выливаться на тех слабых, к кому были направлены изначально благие намерения.
А не лучше ли продолжать работать и зарабатывать деньги, которые тратить на специалистов, в том числе с высшим педагогическим или медицинским образованием? Никто не призывает откупиться от больных и слабых, эмоциональная поддержка им очень важна и они ее получат в большем количестве по вечерам от человека, занимающегося интересным делом весь день, чем от прикованного к ложу больного и уже начинающему его тихо ненавидеть помимо своей воли. Даже если вся зарплата до копейки будет уходить на няню для ребенка, сиделку для больной бабушки — в активе остается интересная жизнь, карьера и перспективы в будущем.
Когда увольняться надо незамедлительно
- если зарплата унизительно низка для специалиста вашего уровня, образования и опыта;
- если вы уже выросли из занимаемой должности, а начальство не спешит предлагать вам более высокую или перспектив в этой компании просто нет;
- если зарплату выплачивают только по большим праздникам и задолженность перед работниками растет;
- если компания стала платить зарплату в конверте, урезав или ликвидировав социальный пакет;
- если в коллективе царит больная психологическая атмосфера;
- если начальник стал проявлять недвусмысленный интерес к глубине вашего декольте.
Елена Тиманова
© Melochi-jizni.ru
Читайте также:
|
