Проходить собеседование всегда очень волнительно. Каждое неловкое слово обращается против вас, кадровик может заметить неуверенность, за которой иногда совсем не видно вашего стремления работать.
GorodRabot.ru собрал несколько действенных способов, как взять себя в руки и показать работодателю, что вы уверенный в себе и целеустремленный человек.
Узнайте больше о компании
Перед собеседованием узнайте, чем занимается компания, какую продукцию производит, сколько времени существует, чего достигла. Эта информация поможет вам увидеть полноценную картину происходящего, а значит лучше подготовиться к встрече с будущим работодателем.
Например, согласно исследованиям, молодое руководство в креативных компаниях отдаёт предпочтение людям, идущим в ногу с современными тенденциями. А если ваш предполагаемый начальник — серьёзный пожилой мужчина, то лучше всего одеться в классический костюм, вести себя сдержанно, не шутить.
Чтобы не потеряться и не опоздать, узнайте, где точно находится офис.
Отрепетируйте речь
Подумайте, какие вопросы вам зададут на собеседовании и составьте на них внятные информативные ответы. Если вы не знаете, о чём вас могут спросить — посмотрите здесь.
Встаньте перед зеркалом и несколько раз повторите речь, следите за интонацией и выражением лица.
Не бойтесь учить наизусть записанные ответы. Это придаст вам уверенности на собеседовании, а работодателю вы покажетесь человеком, знающим ответы на все вопросы.
Следите за своим поведением
Исследования показали, что 60% работодателей в первую очередь смотрят не на качество вашей речи, а на невербальное поведение — жесты и взгляд.
На собеседовании ни в коем случае нельзя скрещивать ноги и руки, мямлить под нос, опускать взгляд, теребить пальцы и другие мелкие предметы.
Узнать больше об ошибках на собеседовании вы можете здесь.
Заинтересуйте работодателя
Не придумывайте лишней информации, говорите только по делу.
Не стоит упоминать:
О личных целях и мечтах;
О навыках, не имеющих отношения к работе;
О неудачных ситуациях, связанных с рабочей карьерой
На самом деле работодатель хочет услышать от кандидата только 2 вещи: предыдущие места работы и наличие профессиональных навыков.
Не молчите
Все мы боимся того момента, когда ваша речь заканчивается, а работодатель ждёт от вас ещё чего-то.
Во избежание такого неловкого молчания заранее подготовьте вопросы, которые вас интересуют. Например, спросите об особенностях рабочего графика, испытательном сроке, выплате зарплаты, отпусках и отгулах.
0